Convocatoria para cubrir el puesto de Coordinación de Formación de la Asociación Española de Enfermería Vascular y Heridas
La Asociación Española de Enfermería Vascular y Heridas (AEEVH) abre convocatoria para la designación de la persona responsable de la Coordinación de Formación, con el objetivo de impulsar, estructurar y desarrollar una oferta formativa amplia, rigurosa y alineada con los fines científicos, profesionales y docentes de la asociación.
La formación constituye una de las líneas estratégicas fundamentales de la AEEVH, orientada a promover la actualización de conocimientos, la mejora de la práctica clínica y la difusión de la evidencia científica en el ámbito de la enfermería vascular, las heridas, el abordaje quirúrgico de la patología vascular, los accesos vasculares, la patología vascular periférica, el pie diabético, la compresión terapéutica y otros campos relacionados.
1. Objetivo de la convocatoria
El objeto de esta convocatoria es seleccionar a una persona asociada que asuma la Coordinación de Formación de la AEEVH durante un periodo inicial de cuatro años, mediante la presentación de un proyecto formativo estructurado, viable y alineado con los objetivos estratégicos de la asociación.
La persona seleccionada será responsable de facilitar, coordinar y dinamizar la creación de una oferta formativa diversa, actualizada y de calidad, dirigida tanto a profesionales de enfermería como a otros perfiles sanitarios vinculados al cuidado de personas con patología vascular y de las heridas.
2. Funciones principales del puesto
La persona que asuma la Coordinación de Formación tendrá, entre otras, las siguientes funciones:
● Diseñar y proponer un plan formativo para un periodo de cuatro años con la AEEVH.
● Coordinar la puesta en marcha de actividades formativas presenciales, semipresenciales y online.
● Promover cursos, talleres, seminarios, webinars y otras acciones docentes relacionadas con el ámbito de la asociación.
● Identificar necesidades formativas de los profesionales en materia de heridas, diferentes abordajes de la patología vascular, pie diabético, compresión terapéutica, accesos venosos, prevención, exploración vascular, diagnóstico, tratamiento y continuidad asistencial.
● Colaborar con la Junta Directiva y con otros grupos de trabajo de la AEEVH.
● Favorecer la participación de profesionales expertos, docentes y referentes clínicos en las actividades formativas.
● Velar por la calidad científica, metodológica y docente de las actividades propuestas de acuerdo con los criterios para la acreditación de cada formación.
● Velar por la independencia y la sustentación científica de los contenidos, aislando éstos de los intereses puramente comerciales.
● Proponer y establecer sistemas objetivos para la evaluación de la formación impartida.
● Presentar informes periódicos sobre el grado de desarrollo del proyecto.
3. Requisitos de la candidatura
Podrán presentar candidatura las personas que cumplan los siguientes requisitos:
● Tener perfil laboral activo (puesto de trabajo relacionado con la patología vascular/heridas).
*Si el/la candidato/a presentase algún tipo de incapacidad temporal en el momento actual que no interfiera en las tareas propias del puesto, será tenido/a en cuenta.
● Perfil académico activo en formaciones relacionadas con la temática en formaciones acreditadas y/o avaladas por la Universidad. (Enfermería, medicina, podología)
● Ser enfermero/a y socio/a de la AEEVH.
● Acreditar experiencia o interés relevante en formación, docencia, investigación, práctica clínica avanzada o gestión del conocimiento en el ámbito de las heridas, la enfermería vascular o áreas afines.
● Presentar un proyecto formativo con una duración prevista de cuatro años.
● Comprometerse a colaborar de forma activa con la Junta Directiva de la AEEVH y con las líneas estratégicas de la asociación.
● Participación previa en actividades formativas, científicas o congresuales.
● Conocimiento del ámbito asociativo y de las necesidades formativas de los profesionales sanitarios
● Ausencia de conflicto de intereses.
● Capacidad de coordinación de equipos docentes.
4. Proyecto formativo a presentar
Las candidaturas deberán acompañarse de un proyecto de coordinación formativa con una duración prevista de cuatro años, que deberá incluir, al menos, los siguientes apartados:
a) Justificación
Descripción de la necesidad del proyecto, identificación de áreas formativas prioritarias y adecuación a los fines de la AEEVH.
b) Objetivo general y específicos
Definición del propósito global del plan formativo propuesto.
c) Líneas formativas prioritarias
El proyecto deberá contemplar un abanico amplio de contenidos formativos relacionados con la categoría y los fines de la asociación. Entre las áreas posibles se podrán incluir:
● Enfermería vascular en hospitalización y continuidad asistencial.
● Quirófano vascular, híbrido y endovascular para enfermería.
● Accesos vasculares y ecografía aplicada.
● Patología venosa y compresión terapéutica.
● Pie diabético neuroisquémico y prevención de amputaciones.
● Heridas vasculares complejas.
● Diagnóstico vascular no invasivo.
● Consulta de enfermería vascular y práctica avanzada.
● Seguridad del paciente vascular anticoagulado, frágil y pluripatológico.
● Temáticas incluidas en los EWMA Curricula https://ewma.org/curricula/) d) Cronograma cuatrienal
d) Cronograma cuatrienal
El proyecto deberá incorporar un cronograma orientativo de cuatro años, especificando las principales acciones previstas por anualidades.
e) Fomento de metodologías docentes innovadoras
Deberán describirse los formatos previstos, que serán valorados y que podrían comprender los siguientes:
● Cursos online. (Plataforma MOODLE de la AEEVH)
● Talleres presenciales.
● Webinars.
● Jornadas monográficas.
● Actividades acreditadas.
● Casos clínicos.
● Simulación clínica.
● Colaboración con la universidad (Microcredenciales, Experto, Especialista o Máster)
● Formación por niveles: básica, intermedia y avanzada.
● Materiales docentes, guías rápidas o recursos descargables.
f) Indicadores de seguimiento
El proyecto deberá incluir indicadores que permitan valorar su desarrollo, tales como:
● Número de actividades formativas realizadas.
● Número de asistentes o inscritos.
● Grado de satisfacción de los participantes.
● Número de docentes implicados.
● Diversidad temática de la oferta formativa.
● Porcentaje de cumplimiento del cronograma.
● Número de actividades acreditadas y/o avaladas.
● Impacto en socios/as y profesionales participantes mediante las valoraciones post.
g) Viabilidad
La candidatura deberá valorar la factibilidad del proyecto, exponiendo los recursos humanos, organizativos, técnicos y económicos necesarios
5. Duración del cargo
La duración inicial del cargo será de cuatro años.
A los dos años desde la designación, se realizará una evaluación intermedia del grado de ejecución del proyecto presentado.
Esta revisión tendrá como finalidad valorar el cumplimiento de los objetivos, el desarrollo del cronograma y la adecuación de las actividades realizadas a las líneas estratégicas de la AEEVH.
En caso de incumplimiento significativo e injustificado de los objetivos planteados, la Junta Directiva podrá proponer la revocación del cargo, previa valoración motivada y garantizando la audiencia de la persona responsable de la Coordinación de Formación
6. Evaluación de candidaturas
Las candidaturas serán valoradas por la Junta Directiva de la AEEVH, o por la comisión que ésta designe, atendiendo a los siguientes criterios:
● Calidad, coherencia y viabilidad del proyecto formativo.
● Adecuación a los fines y líneas estratégicas de la AEEVH.
● Experiencia docente, clínica, investigadora o de gestión formativa de la persona candidata.
● Innovación metodológica.
● Diversidad y pertinencia de las temáticas propuestas.
● Capacidad de implementación durante el periodo previsto.
● Sistema de evaluación e indicadores planteados.
● Impacto potencial de la formación propuesta.
● Compromiso con la asociación y con el trabajo colaborativo.
7. Documentación a presentar
Las personas interesadas deberán remitir la siguiente documentación:
● Solicitud formal de candidatura.
● Curriculum vitae resumido.
● Proyecto formativo cuatrienal.
● Declaración de compromiso con las funciones del puesto.
● Otros méritos que la persona candidata considere oportunos.
8. Plazo y forma de presentación
Las candidaturas deberán enviarse a través del formulario establecido y dentro del plazo estipulado hasta las 23:59 del día 1 de septiembre de 2026.
Toda la documentación solicitada deberá enviarse uniendo todos los documentos en un único archivo comprimido tipo .zip o .rar
9. Resolución
Una vez finalizado el plazo de presentación, la Junta Directiva valorará las candidaturas recibidas y comunicará la resolución a las personas participantes en el plazo máximo de 20 días naturales.
La designación será comunicada oficialmente a los socios/as de la AEEVH por los canales habituales de la asociación.
10. Aceptación de las bases
La presentación de candidatura implica la aceptación de las condiciones recogidas en esta convocatoria, así como el compromiso de actuar de acuerdo con los fines, valores y normas internas de la AEEVH.
11. Baremo
La presentación de candidatura implica la aceptación de las condiciones recogidas en esta convocatoria, así como el compromiso de actuar de acuerdo con los fines, valores y normas internas de la AEEVH.
